Consultoria e Gestão
Estratégica de Pessoas
Baseado na Metodologia do People Capability Maturity Model, fazemos um diagnóstico, com um olhar mais aprofundado acerca dos processos da área de gestão de pessoas, e construímos um plano de ação para o desenvolvimento da organização da área de RH e elaboramos um Plano de Ação baseado na sua necessidade.
Entender quais ferramentas e estratégias de RH são necessárias no momento para o seu negócio são essenciais para trazer mais assertividade, aumento da produtividade e redução de despesas (pois saberemos exatamente onde investir).
Nosso objetivo final é garantir um melhor desenvolvimento, organização dos processos e uma melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
Etapas da consultoria
Diagnóstico e Estratégia
Vamos conhecer a empresa, enxergar oportunidades além daquelas exploradas no cotidiano. Deste modo, podemos, juntos, construir um caminho único para o seu negócio.
Acompanhamento / Mentoring
Agora, é com vocês! O segredo está na sistematização do acompanhamento.
Estaremos sempre dispostos a apoiá-los, mas, queremos que vocês façam sozinhos!
Planejamento Compartilhado
Chegou o momento de envolver o time e co-criar um caminho efetivo para o alcance dos objetivos. Protagonismo é a essência desse momento. Nada de passividade, o time vai participar para se engajar.
Execução da Estratégia
Chegou a hora de fazer esse processo funcionar. De forma simples e prática, faremos a estratégia acontecer.